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為擴大支持企業推動工作與生活平?措施,建立友善正向職場,勞動部近日調高「推動工作與生活平衡補助計畫」補助額度,

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每年每家企業補助自新台幣33萬元提高至60萬元,並擴大補助期程範圍,將依僱用勞工人數,分級補助,最高可補助9成經費。

勞動部前年起推動工作與生活平衡方案補

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助,鼓勵企業提供友善措施,協助員工紓壓,取得工作與家庭生活平衡,今年加碼補助企業,從每年每家企業最多新台幣33萬元,提高為60萬元,將依僱用勞工人數,分級補助,最高可補助9成經費。

勞動部指出,前年推出這項措施後,受到企業界好評,決定加碼補助,例如員工紓壓課程,補助經費由3萬元提高為6萬元;友善家庭措施,補助金額由10萬元提高至20萬元;兒童或長者臨時照顧空間,補助金額由12萬元提高至20萬元等。勞動部退休福祉司司長孫碧霞說:『(原音)在申請的項目裡面,最多的是員工舒壓課程,因為現在事業單位都會儘量有一些課程給員工,知道壓力滿大的,另外就是友善家庭措施也是滿多的。』

勞動部也分享一家科技公司「昇陽光電」因為有員工是新手媽媽,不會照顧早產兒,公司特別請專家來指導,員工還組成「昇陽媽咪後援會」提供方法奧援,後援會更擴大成「昇陽牧場」

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,連男性員工都踴躍加入,達成友善職場的目標。

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